Covid-19 et renforcement du télétravail

Décembre 2021 : COVID-19 et renforcement du télétravail

Une nouvelle version du protocole sanitaire national vient d’être publiée par le Ministère du travail. Elle est applicable à partir du 8 décembre 2021 et concerne essentiellement le retour au télétravail. Découvrez ici les nouvelles recommandations pour assurer la santé et la sécurité des salariés au travail.   Décembre 2021 : COVID-19 et renforcement du…

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : Les Apports de la Loi du 2 août 2021

“Le document unique d’évaluation des risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié. Le DUER doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent.”¹ La loi 2021-1018 du 2 août 2021 a pour double objectif de renforcer la prévention…

Le télétravail est obligatoire en raison de la COVID 19

Télétravail et Covid 19 : Les Obligations du Dirigeant en 12 Questions – Réponses

Le gouvernement a décidé, en raison de la dégradation de la situation sanitaire, de renforcer les mesures de prévention du risque de contamination par le SARS-CoV-2 et ses variants afin d’éviter un nouveau confinement. Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection à la…

La pénibilité au travail en 2021

Le Compte Professionnel de Prévention C2P en 2021

Vous êtes chef d’entreprise, l’obligation d’identifier et de prévenir la pénibilité relève donc de votre responsabilité d’employeur. Vous êtes alors tenu de rechercher et d’évaluer l’exposition potentielle de vos salariés aux facteurs de pénibilité. Le dispositif pénibilité a subi plusieurs évolutions depuis 2015. Cet article propose de faire le point afin de vous permettre de…